O trabalho doméstico não remunerado e o papel do gênero e do capital cultural
Nome: JÉSSICA BRUNA BORGES PEREIRA
Data de publicação: 21/03/2024
Banca:
Nome |
Papel |
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| ANTONIO MARCOS TOSOLI GOMES | Examinador Externo |
| JOÃO FERNANDO RECH WACHELKE | Examinador Externo |
| MARIA CRISTINA SMITH MENANDRO | Presidente |
| SABRINE MANTUAN DOS SANTOS COUTINHO | Examinador Interno |
| THIAGO RAFAEL SANTIN | Examinador Interno |
Resumo: O trabalho doméstico não remunerado é organizado por um sistema de disposições que estrutura representações e práticas sociais, ao mesmo tempo que contribui para a manutenção desse sistema. O objetivo desta pesquisa foi de analisar os efeitos de gênero e da posição social na organização do trabalho doméstico não remunerado. Através de questionário, foram colhidos dados quanto ao gasto de tempo em tarefas do trabalho doméstico não remunerado, no trabalho remunero, bem como em como são tomadas decisões quanto ao meio doméstico e a avaliação de crenças sobre divisões de atividades por gênero. Tal instrumento foi aplicado em pessoas que vivem com seus/suas parceiros(as). Assim, houve a indicação de uma divisão do trabalho doméstico não remunerado com base no gênero, com maior responsabilização feminina em horas gastas na realização de tarefas e nas tomadas de decisões. Contudo, aqueles que apresentam um maior nível de capital cultural relatam menos tempo em tais atribuições, além de discordarem mais de crenças estereotipadas de divisões de atividades segundo o gênero. Portanto, o gênero e o capital cultural são fatores que impactam no trabalho doméstico não remunerado.
