Fatores influentes nas bases do poder social e no assédio moral percebidos no trabalho de professores universitários

Resumo: O assédio moral no ambiente de trabalho é um fenômeno cada vez mais frequente, ocorrendo um crescimento do interesse dos pesquisadores por esta temática no cenário nacional e internacional. O objetivo da presente pesquisa será analisar a influência de características pessoais e profissionais e das bases do poder social do colega de trabalho sobre o assédio moral no trabalho percebido por professores universitários. A amostra da pesquisa será composta por professores de cursos de graduação presenciais da Universidade Federal do Espirito Santo (Ufes), caracterizando a amostra como não-aleatória de conveniência. O instrumento de medida será composto por questionários que investigaram dados pessoais e profissionais. O assédio moral percebido no trabalho será avaliado por meio da Escala Laboral de Assédio Moral (ELAM). As bases de poder social do colega será avaliada a partir da Escala de Bases de Poder do Colega de Trabalho (EBPCT). Quanto aos procedimentos de coleta de dados, inicialmente será necessário obter a autorização da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep) da Ufes para a aplicação dos questionários nos docentes da Instituição. Será garantido aos participantes que, além de não terem despesas ou ônus para participar do estudo, serão livres para desistir da participação em qualquer momento e que os dados coletados serão utilizados exclusivamente para publicação científica, sem a identificação pessoal dos respondentes e sem qualquer divulgação das respostas individuais sem autorização prévia. As análises dos dados serão realizadas por meio de análises descritivas, fatoriais exploratórias e de regressão múltipla padrão. Espera-se que o presente estudo sirva de base para a realização de outras pesquisas com o objetivo de obter o diagnóstico organizacional do assédio moral no trabalho. A divulgação dos resultados deste trabalho poderá, além disso, contribuir para o acúmulo de conhecimentos sobre o tema.

Data de início: 13/05/2020
Prazo (meses): 36

Participantes:

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Coordenador	ALLINE ALVES DE SOUSA