Relações entre trabalho e transtorno mental entre usuários do SUS do município de Vitória

Resumo: Mudanças recentes no mundo do trabalho vêm intensificando as exigências de mobilização dos trabalhadores na execução de suas tarefas, acarretando crescimento do sofrimento e adoecimento psíquico relacionados ao trabalho. Contudo, pesquisadores vêm salientando as dificuldades no reconhecimento das relações entre o adoecimento psíquico e o trabalho, mesmo havendo uma ocorrência considerável desses quadros clínicos entre os trabalhadores. Por essa razão, em muitos municípios há falta de dados confiáveis sobre a realidade da relação entre transtorno mental e o trabalho dos usuários de sistemas de saúde, como o caso do município de Vitória-ES, o que dificulta a tomada de decisão e as intervenções direcionadas a essa problemática, seja no âmbito das organizações, seja no âmbito das políticas de saúde. Diante da ausência de informações necessárias para uma adequada gestão dos problemas que envolvem saúde mental e trabalho, e considerando os desdobramentos de tais informações na gestão dos riscos psicossociais e na promoção da saúde mental no trabalho, torna-se necessário investigar o quadro das relações entre adoecimento mental e trabalho na população. Visando contribuir para ampliar o conhecimento sobre a realidade da dimensão dessas relações entre os trabalhadores, propõe-se a presente pesquisa, cujo objetivo é: identificar dentre os casos de transtorno mental acompanhados nas Unidades Básicas de Saúde do município de Vitória-ES aqueles que possuem relações com a experiência laboral e analisar nestes casos as dimensões laborais mais frequentemente associadas ao adoecimento. Trata-se de um estudo quantitativo e qualitativo, transversal, de natureza descritiva, realizada com uma amostra sorteada aleatoriamente entre usuários residentes do município de Vitória que foram atendidos nas Unidades Básicas do SUS da Secretaria Municipal de Saúde de Vitória no ano de 2022 e que tiveram registrado em seus prontuários os códigos dos transtornos mentais e comportamentais (F00-F99), segundo a Classificação Internacional de Doenças, versão 11 (CID-11) O tamanho amostral será obtido com precisão fixada para uma margem de erro não superior a 3% e nível de confiança de 95%. Para identificar as relações entre transtornos mentais incluídos na população estabelecida e a experiência laboral, serão utilizados os seguintes instrumentos: Inventário sobre Trabalho e Risco de Adoecimento (MENDES; FERREIRA, 2007), o Questionário de identificação do usuário e de condições de trabalho (BAHIA, 2014). Os dados serão analisados por meio de análises estatísticas descritivas (univariada e bivariada), testes paramétricos ou não paramétricos, além de testes não paramétricos para as variáveis categóricas. Entre as medidas avaliadas, e quando possíveis, serão investigadas as medidas de associação entre variáveis categóricas, os testes de diferença entre e intragrupos (teste t ou ANOVA). Após essas análises, serão realizadas análises de regressão linear ou múltipla ou logística, a depender da possibilidade e necessidade. Em caso de necessidade, serão realizadas análises multivariadas de variância (MANOVA). Para realização dos testes estatísticos será utilizado o software SPSS-20 ou o R. Os resultados obtidos nessa pesquisa contribuirão para o planejamento de ações de políticas públicas do CEREST municipal de Vitória-ES.

Data de início: 01/09/2023
Prazo (meses): 24

Participantes:

Papel	Nome
Coordenador	THIAGO DRUMOND MORAES
Coordenador	ROBERTA BELIZARIO ALVES
Coordenador	ALLINE ALVES DE SOUSA